介護人材不足への対応例

対策例

①要介護者の健康寿命を延ばす

②スマート介護機器による生産性の向上

対策の理由

①健康寿命を延ばすメリット

健康寿命が延びれば介護施設に入る高齢者が減り不利ではと思われると思いますが、以下のメリットがあるようです。

• 利用者様の健康寿命が伸びる事で利用期間が伸び安定した経営。
• 介護保険の負担増を避けたい国が施策として健康寿命について力を入れている介護施設に加点。
• 健康寿命を延ばすノウハウを持っている介護施設が選ばれるようになる。

②スマート介護機器による生産性の向上

• 介護ロボットの導入により負担軽減。
• 介護ICTの導入でコミュニケーションの効率化と情報共有により質の向上。

上記のような理由より、経営が安定し介護士への手当も増える。また生産性の向上により介護士の負担が軽減されますことで、事で離職を防げる。

具体例・実例

①健康寿命を延ばすメリット

ある介護施設は地域行政と連携をして、公民館などにサロンを複数作り体操教室を開設、これにより自宅に引きこもる高齢者が外に出て体力維持やコミュニケーションを行う場を提供。サポートは一人で、先生は動画配信を使う事でコストを削減。高齢者へのアプローチが早く将来の利用者の獲得に繋がっている。

また、定期定期健診もおこない、その情報を元に、健康寿命のノウハウを高めている。

②介護の生産性の向上

介護士が他の利用者の補助をして、目を離した時に、別の利用者が椅子に座る際、転倒する事故が発生。その後、見守りシステムの画像より、事故の原因は座る際に椅子が滑っている事と判明。椅子を対策する事で今後の事後防止となった。